4月6日，達欣集團股東候選人評審會(huì )在達欣大廈舉行，這是為落實(shí)集團六屆一次股東會(huì )的相關(guān)決議，增加一批年輕的新股東成員而專(zhuān)門(mén)召開(kāi)的會(huì )議，這是在新的歷史時(shí)期，達欣集團從人才戰略的高度，為企業(yè)未來(lái)發(fā)展培養、選拔人才。
11名股東候選人作為會(huì )議的主角逐一登場(chǎng)亮相，他們精心準備，信心滿(mǎn)滿(mǎn)，氣宇昂軒，圍繞“我?股東?企業(yè)”為演講主線(xiàn)，講經(jīng)歷、談傳承、抒理想、繪藍圖，這是達欣集團新生代的一次集體亮相，他們年輕、有思想、有朝氣、有沖勁，讓大家看到了達欣的未來(lái)與希望。這11名股東候選人是自下而上，通過(guò)項目部、工程公司的層層選拔、推薦、集團公司審核而產(chǎn)生的。
本次評審，集團公司高度重視，集團董事、監事及集團高管作為評審委員出席，每每演講，評委都與候選者們一一互動(dòng)交流，這既是一次思想的碰撞，更是對未來(lái)的寄語(yǔ)重托。這樣的股權流轉機制，就是企業(yè)以股聯(lián)心，讓股權進(jìn)退有序，合理流動(dòng)，合理流轉，讓所有達欣年輕人都能看到希望：只要你工作努力，就完全有希望進(jìn)入公司經(jīng)營(yíng)層，擔當起發(fā)展企業(yè)的重任，實(shí)現自己的人身價(jià)值。
最終，4名股東人選將由董事會(huì )、監事會(huì )討論確定。
11名股東候選人作為會(huì )議的主角逐一登場(chǎng)亮相，他們精心準備，信心滿(mǎn)滿(mǎn)，氣宇昂軒，圍繞“我?股東?企業(yè)”為演講主線(xiàn)，講經(jīng)歷、談傳承、抒理想、繪藍圖，這是達欣集團新生代的一次集體亮相，他們年輕、有思想、有朝氣、有沖勁，讓大家看到了達欣的未來(lái)與希望。這11名股東候選人是自下而上，通過(guò)項目部、工程公司的層層選拔、推薦、集團公司審核而產(chǎn)生的。
本次評審，集團公司高度重視，集團董事、監事及集團高管作為評審委員出席，每每演講，評委都與候選者們一一互動(dòng)交流，這既是一次思想的碰撞，更是對未來(lái)的寄語(yǔ)重托。這樣的股權流轉機制，就是企業(yè)以股聯(lián)心，讓股權進(jìn)退有序，合理流動(dòng)，合理流轉，讓所有達欣年輕人都能看到希望：只要你工作努力，就完全有希望進(jìn)入公司經(jīng)營(yíng)層，擔當起發(fā)展企業(yè)的重任，實(shí)現自己的人身價(jià)值。
最終，4名股東人選將由董事會(huì )、監事會(huì )討論確定。
