2月8日下午，達欣集團召開(kāi)2023年度工作會(huì )議，高新區黨工委副書(shū)記、管委會(huì )主任魯斌，胡集街道黨工委書(shū)記孫堅，黨工委副書(shū)記、辦事處主任閆彥、人大工委主任周龍法等領(lǐng)導親臨會(huì )場(chǎng)。公司董事會(huì )、監事會(huì )成員、副總經(jīng)理、各工程公司負責人、黨支部書(shū)記、集團各部門(mén)負責人、海外柬埔寨、以色列公司負責人參加會(huì )議。會(huì )議由集團董事長(cháng)馬和軍主持。
魯斌在講話(huà)中對集團2022年取得的可貴成績(jì)表示祝賀，他表示，服務(wù)企業(yè)發(fā)展是地方政府義不容辭的責任與義務(wù)，高新區、胡集街道將始終是企業(yè)的堅強后盾，全力支持達欣發(fā)展。他希望，達欣集團面臨新一年依舊紛繁復雜的經(jīng)濟形勢，在拼市場(chǎng)、比質(zhì)量、保安全三方面重點(diǎn)發(fā)力，使企業(yè)在風(fēng)高浪急中行穩致遠。
會(huì )上，董事長(cháng)馬和軍首先宣布了集團人事調整通知，聘任王邦國為集團總經(jīng)理。在講話(huà)中，他深刻解析“穩字當頭 穩中求進(jìn) 進(jìn)中提質(zhì)”2023年工作思路內涵意義，從公司印章管理、集中采購、人力資源管理等方面強調了全年工作重點(diǎn)，要求各級責任人要樹(shù)立主人翁意識，主動(dòng)扛起肩上的責任，擔當作為，樹(shù)立自身形象，加強公司制度執行力，為完成2023年公司各項目標任務(wù)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展新格局而共同努力!
黨委書(shū)記杭小建表示，作為新任黨委書(shū)記，他一直深受達欣紅色黨建文化引領(lǐng)和熏陶，深感責任重大，站在企業(yè)轉型發(fā)展的新時(shí)期、新階段，要將黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展深度融合，不斷豐富“紅色達欣”內涵，以黨建引領(lǐng)為企業(yè)發(fā)展保駕護航，帶領(lǐng)企業(yè)干在實(shí)處、走在前列、爭當示范。
副董事長(cháng)劉厚純表示，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神引領(lǐng)，越是在發(fā)展的困難時(shí)刻，越是要彰顯達欣精神信仰。他希望全體負責人進(jìn)一步認清新形勢，在危機中尋找生機，以敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng )的“四敢”精神，用心打造達欣金字品牌，真正將“三色達欣”文化打造成企業(yè)發(fā)展的靚麗名片。
紀委書(shū)記、監事會(huì )主席徐仁忠通報了集團對過(guò)錯責任追究的情況通報。
會(huì )上，集團總經(jīng)理、各副總經(jīng)理分別就各自分管工作進(jìn)行安排部署。董事長(cháng)馬和軍與各工程公司負責人簽訂了2023年度經(jīng)營(yíng)目標考核責任書(shū)。
2023年，面臨新的行業(yè)環(huán)境、新的產(chǎn)業(yè)理念、新的市場(chǎng)格局，達欣集團將科學(xué)研判“時(shí)與勢”，辯證把握“危與機”，高位謀劃“破與立”，主動(dòng)適應發(fā)展環(huán)境變化，把壓力化為動(dòng)力，堅定不移走好企業(yè)可持續高質(zhì)量發(fā)展之路。
