7月17日，為進(jìn)一步做好“傳、幫、帶”工作，加快人才培養步伐，讓新入職大學(xué)生快速融入到工作崗位上，第十一工程公司在鹽城射陽(yáng)大發(fā)融悅東方項目部舉行2019年度大學(xué)生新員工入職儀式。
大發(fā)融悅東方項目經(jīng)理周仲清主持了新員工入職儀式，6名大學(xué)生分別作了自我介紹，老員工閭佳杰、王斌、向憲峰、徐仁年分享了自已多年來(lái)的工作經(jīng)驗和心得體會(huì )。
隨后，工程公司經(jīng)理丁國東代表第十一工程公司對“萌新”們的加入表示熱烈歡迎。他要求項目部針對“萌新”們要以師帶徒，傳授技能，悉心指導，采用“一對一帶徒制”進(jìn)行培養，要持續關(guān)注”萌新“們的工作狀況、生活狀況，服務(wù)好“萌新”們。同時(shí)對“萌新”們提出要求和期望，希望他們能夠盡快調整心態(tài)，加強學(xué)習，提升能力，同時(shí)還要尊重領(lǐng)導，前輩，學(xué)會(huì )與團隊共舞，發(fā)揚團結協(xié)作的精神。
入職儀式后，在老員工的帶領(lǐng)之下大學(xué)生到工地進(jìn)行了實(shí)地參觀(guān)，體驗了VR安全體驗館，觀(guān)摩了工藝樣板展示區。
7月18日，第四工程公司在石家莊孫村城中村改造項目部組織開(kāi)展了2019年新入職大學(xué)生座談會(huì )及拜師儀式。
座談會(huì )上，工程公司技術(shù)負責人傅海榮代表公司對新同事的到來(lái)表示歡迎，并向他們簡(jiǎn)要介紹了第四工程公司的發(fā)展歷史、經(jīng)營(yíng)現狀、創(chuàng )優(yōu)情況等。兩位師傅向年輕同事們分享了成長(cháng)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗。新員工也進(jìn)行了簡(jiǎn)短的自我介紹，并表達出了吃苦耐勞、虛心求教的決心。拜師儀式上，新員工向各自師傅行拜師禮，并奉上拜師茶。
座談會(huì )最后，傅海榮要求兩位師傅要做好徒弟的培養工作，要帶好頭，耐心指教，讓新員工盡快融入達欣這個(gè)大家庭。新入職的大學(xué)生要立足崗位，強化溝通與學(xué)習，積極提升業(yè)務(wù)技能，為公司發(fā)展奉獻青春與智慧。
大發(fā)融悅東方項目經(jīng)理周仲清主持了新員工入職儀式，6名大學(xué)生分別作了自我介紹，老員工閭佳杰、王斌、向憲峰、徐仁年分享了自已多年來(lái)的工作經(jīng)驗和心得體會(huì )。
隨后，工程公司經(jīng)理丁國東代表第十一工程公司對“萌新”們的加入表示熱烈歡迎。他要求項目部針對“萌新”們要以師帶徒，傳授技能，悉心指導，采用“一對一帶徒制”進(jìn)行培養，要持續關(guān)注”萌新“們的工作狀況、生活狀況，服務(wù)好“萌新”們。同時(shí)對“萌新”們提出要求和期望，希望他們能夠盡快調整心態(tài)，加強學(xué)習，提升能力，同時(shí)還要尊重領(lǐng)導，前輩，學(xué)會(huì )與團隊共舞，發(fā)揚團結協(xié)作的精神。
入職儀式后，在老員工的帶領(lǐng)之下大學(xué)生到工地進(jìn)行了實(shí)地參觀(guān)，體驗了VR安全體驗館，觀(guān)摩了工藝樣板展示區。
座談會(huì )上，工程公司技術(shù)負責人傅海榮代表公司對新同事的到來(lái)表示歡迎，并向他們簡(jiǎn)要介紹了第四工程公司的發(fā)展歷史、經(jīng)營(yíng)現狀、創(chuàng )優(yōu)情況等。兩位師傅向年輕同事們分享了成長(cháng)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗。新員工也進(jìn)行了簡(jiǎn)短的自我介紹，并表達出了吃苦耐勞、虛心求教的決心。拜師儀式上，新員工向各自師傅行拜師禮，并奉上拜師茶。
座談會(huì )最后，傅海榮要求兩位師傅要做好徒弟的培養工作，要帶好頭，耐心指教，讓新員工盡快融入達欣這個(gè)大家庭。新入職的大學(xué)生要立足崗位，強化溝通與學(xué)習，積極提升業(yè)務(wù)技能，為公司發(fā)展奉獻青春與智慧。